齐志龙律师 VIP2011-04-08 15:43

您可以携带相关证据向工伤部门申请工伤认定，是否续签劳动合同需要双方协商确定

 韩委志律师 VIP2011-04-08 20:58

应当现行申请工伤认定，之后才能享受工伤待遇。

 张亮律师 VIP2011-04-08 22:39

可以自己申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

肯定影响。。。。。。。。。。。。。。。。

可找单位协商，如协商不成可通过仲裁和诉讼解决。

《工商保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

你在工作中受伤，当时没有发现或没有意识到严重性，现在发现的可申请工伤认定，因为此事你与单位发生矛盾，单位有可能不与你续签劳动合同，双方劳动关系结束。但如果工伤成立，单位还是要按工伤的规定处理，不能擅自解除劳动关系。