你好！我在一家教育培训机构做老师，于今年四月份口头向老板辞职，没有书面辞职信，他也是口头同意了 你好！我在一家教育培训机构做老师，于今年四月份口头向老板辞职，没有书面辞职信，他也是口头同意了。我一直按要求正常上班至六月三十日，七月一日开始不上班。平时的工资都是一号发的，但他说我六月份的工资不能发，要等他开的暑假班稳定了，算好学生的流失率了，扣除了学生的流失后才能发工资给我。请问老板的做法合法吗？