律师你好！我是中国移动四川分公司的一位劳务派遣员工，我是2005年8月通过县移动公司公开招聘进入的 律师你好！我是中国移动四川分公司的一位劳务派遣员工，我是2005年8月通过县移动公司公开招聘进入的，后面强行要求和一家派遣公司签的劳动协议，属于典型的逆向劳务派遣，工作快十年了，期间遭遇的同工不同酬、节假日加班无加班费、职位无上升等诸多问题，现在公司突然宣布我到另一个区域上班，现在工资只有一千多元，我可以拒绝调动吗？如果公司以不到岗为由解除劳动关系，我可以主张哪些权利？可以索赔哪些补偿？谢谢！