员工辞职后，企业无固多缴4个月社保，现企业需员工负担全部费用 员工辞职后，企业无固多缴4个月社保，现企业需员工负担全部费用。请问合理吗？
我于2015年2月辞职，结算工资，但一直到7月都未到帐咨询企业几次都说未发。昨天再咨询，才说工资4100元用来抵扣社保了。辞职当月2月和辞职后3月、4月、5月、6月共五个月的社保缴费全额要我负担。其间我一直都不知情企业没有停保，企业也无通知我，就直接在工资扣除了。请问合理吗？.