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我是品控部名组长，因为白夜班合并。把我调去做一名其他项目的质检员
我是品控部名组长，因为白夜班合并。把我调去做一名其他项目的质检员 我是品控部名组长，因为白夜班合并。把我调去做一名其他项目的质检员。跟我以前工作不同。工资暂时未变。可以不接受吗？其他多出的员工已赔钱了
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-08 12:23
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-08 12:23
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如果公司因生产经营之需要，薪资待遇与原岗位基本持平、不具有侮辱性和惩罚性的话，是可以调整工作岗位的；你从一个组长调整为质检员劳动强度有没有明显增大？如果调整后的工作你确实是不能胜任的话可以解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金
追问：质检员跟组长工资相差1000块。如果接受以后都没机会涨工资了回答：那不行，如果薪资待遇降低的话你不要同意追问：跟我之前的工作内容不同。现在虽没降工资，但追问：但工作性质变了。以后调薪就不行了。回答：如果是这样的话，你让公司给你出具一个书面的调岗通知，让公司写明调岗后的工资情况，到时候有需要可电话联系我追问：如果我接受调岗，会有经济补偿吗追问：不接受调整岗位，有希望赔偿吗？回答：你接受调岗是没有补偿金的，如果不接受调岗，可以以公司未提供劳动合同约定的条件为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金，但没办法保证案件的结果的
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