就证明劳动关系事实的一些疑问 1.在劳动纠纷中，劳动关系的存在在未签订劳动合同的情况下如何证明？
2.举证责任是在哪一方，用人单位还是个人？
3.《职工名册》需要用人单位带劳动合同去相关部门办理，用人单位可以少填。最严厉惩罚也不过2万元（平时没人查），是否也就意味着《职工名册》对于政府劳动行政部门规范用人单位的效果并没有明显约束力？《职工名册》不能完全在证明劳动关系事实存在起到作用？