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我是一名童装导购，早晚班，做了四个月，公司想调动我去公司的另一个品牌做店长
我是一名童装导购，早晚班，做了四个月，公司想调动我去公司的另一个品牌做店长 我是一名童装导购，早晚班，做了四个月，公司想调动我去公司的另一个品牌做店长，我不想去，我孩子在店铺楼上上幼儿园，跟她说，孩子快要放暑假了，介不介意我带孩子来上班，介意我就辞职，不介意我会长期做下去。第二天她说公司不同意要辞退我。没跟我签劳动合同，我能的到赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2015-07-07 11:43
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2015-07-07 11:43
已有2位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿。
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没签订书面劳动合同可以主张3个月的双倍工资差额 公司有一定的自主管理权，有权进行调动
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