经济仲裁
我该如何申请劳动仲裁（以何种理由申请）？
我该如何申请劳动仲裁（以何种理由申请）？ 我是2003年入职到现公司，企业未予我缴纳各类保险（自2009年开始为员工缴纳养老保险），因为岗位特殊实行三班两运转，每个月工作时间为240小时左右，一直未给与相应的加班费（到2010年5月因公司人力总监调整开始计算加班费并发放），且自2011年1月至今未予我续订劳动合同。因为本人与公司总经理司机产生矛盾，故单位经理口头通知我要我离职。我该如何维护我的合法权益？
问题状态：已过期
提问人：师富强（北京－顺义区）
提问时间：2011-04-06 14:57
提问人：师富强（北京－顺义区）
提问时间：2011-04-06 14:57
已有6位律师回答了该问题
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可以就未缴纳相关保险为由提起劳动仲裁，对于期满后双方没有续签合同的问题，构成了一种事实上的劳动关系，任何一方都可以终止这种关系。如需要具体帮助，可以联系我。
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申请劳动仲裁，主张补缴保险，自2月至合同解除的双倍工资，经济补偿金，加班费。
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已一对一回复
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要求给与经济补偿和补办社会保险。
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可以申请劳动仲裁，1、主张加班费；2、单位没有签订劳动合同期间的双倍工资；3、单位无故解除劳动合同的经济赔偿金，详情可来电咨询
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您可申请劳动仲裁，主张补缴保险
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