请问我们工厂实行计件制，可是进厂签的是计时合同，由于上个月我们厂忙 请问我们工厂实行计件制，可是进厂签的是计时合同，由于上个月我们厂忙，工资高了点，这个月以说我们的效益为由，在没有经过我们员工的同意就单方面降我们的产品单价，像这种情况我们可以要求解除劳动合同并要工厂赔偿违约金么？能赔多少？谢谢！