我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了 我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的。突然今年说效益不好，为了经济情况，有二选择，要么工资打折，双休变三休四休的，要么解除劳动合同，但是只能属于协商解除，只能赔付n+1，这个合法吗？有没有办法不打折留下来或2n+1走人？