关于应届生就业协议的问题 您好，我是2015届毕业生。
背景：在此之前用三方协议签约一家A公司，因为想回家工作，正好工行和我发录用协议，我也签约工行的录用协议（两方协议）。

矛盾：因为A公司三方协议迟迟不能解约，而工行需要7月4号开始办理报到入职且在入职时需要提交转移档案、报到证之类的材料，因为我三方协议无法解约，不能顺利报道，现在工行要算我违约，我要支付它违约金么？对于无法解约我也一直和双方沟通，工行一直不能给我保证让我顺利入职，我曾询问过先入职，后补材料是否可行，被拒绝。我也没有承认自己违约。

困惑：和工行的两方上写着如果应届生在报到时不能提交上诉材料，工行有权解约。而且工行不能给我肯定承诺，只是一个劲的叫我去违约，一边又说在报道时不能提交材料不能入职，我觉得他们侵犯我的权益。毕竟我毁约另一个公司，又不能去工行，那我就是失业了。