合同纠纷
待岗合同期满单位要解除合同是否合理？
待岗合同期满单位要解除合同是否合理？ 我当兵05年12月退役，08年5月分配到国企，单位让签3年待岗合同一天班也没让我上，2011年5月合同马上要到期了单位提前通知我要与解除合同是否合理我该怎样维权?在待岗期间单位是按当地最低工资标准开的550元/月合理吗？请尽快给答复谢谢！
问题状态：已关闭
提问人：rVW6842（吉林－吉林）
提问时间：2011-04-03 17:16
提问人：rVW6842（吉林－吉林）
提问时间：2011-04-03 17:16
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险 1个回复
- 我和用人单位签了合同，但他们口头承诺在期满一年后才交三险，请问这样的合同有效吗？我如果解除合同，是否 3个回复
- 劳动合同期满，公司提前一个月通知，解除合同，是否有经济补偿 11个回复
- 孕妇合同期满，用人单位而可以解除合同不 1个回复
- 哺乳期被单位解除合同是否可以要求补偿？ 0个回复
- 中外合资企业在职人员回户口所在地入伍，单位是否会解除合同 0个回复
- 国企在职人员回户口所在地入伍，单位是否会解除合同 0个回复
- 单位是否可以随意提出解除合同？ 1个回复
