医师进修合同具不具法律效力？ 本人是一家医院的合同职工，因3年前单位选派外出进修学习1年，当时签有一份进修合同。目的是要求进修人员返院后为医院服务5年，如果提前要求调离的话就要赔偿医院的直接和间接损失，每年2万元。先如今医院转型，我已经在医院找不到发展的前景，先想辞职。但是医院以合同赔偿为由，暂不予办理辞职，导致我不能在新单位任职。我想请问一下诸位律师，这样的合同公不公平？他们要求赔偿8万是不是合理的？紧急求助！盼回复！