协商解决，负责可以考虑通过法律途径解决。

继续协商，否则只能通过法律途径解决了。

协商解决，负责可以考虑通过法律途径解决。

协商解决，否则起诉

依据《劳动合同法》第三十八条规定，你可以随时提出解除劳动合同。
1、如果单位没有与你签订劳动合同，从2008年的上班第二个月开始，单位应当支付你双倍工资。
2、如果签订了劳动合同有规定每周休一天，也是合法的。如果没有合同或者没有规定每周休息几天时。就应当按照加班支付百分之150付工资，休假时间加班双倍工资，法定节假日加班百分之300付工资。
3、还可以要求单位为你交上班期间三金。
4、解除劳动合同经济补偿金（工作时间超过半年按照一个月工资支付，没有超过半年按照半个月工资发经济补偿金。见劳动合同法第四十七条）