你好,我是属于第三方劳务用工,2年合同到期于7月10日,他们不再续合同
合同到期不续签的,只有经济补偿金,至于十三薪及奖金,需依据公司薪酬制度。若为固定发放金额,应按照工作月度折算支付,但若是依据考评结果,根据公司盈利等酌情支付的款项,因条件尚未成就,一般不会被支持。