如果公司未与你们签订劳动合同，依法应当支付双倍工资

可以要未签合同的双倍工资，如经济困难，可申请法律援助。

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你们有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你们相当于1个月本人工资标准的经济补偿金；
    3，你们有权要求单位补缴社会保险；
    4，你们有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    5，用人单位不支付的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。