因员工个人原因给公司造成经济损失

劳动纠纷

因员工个人原因给公司造成经济损失

因员工个人原因给公司造成经济损失和A公司签署劳动合同，A公司将我人力外包到B公司；在B公司离职时，B公司认定我违反信息安全规定，对A公司进行50万元罚款；A公司让我全额支付罚款费用，请问如何处理？

问题状态：已过期
提问人：niusy（北京－海淀区）
提问时间：2015-06-29 21:59

已有4位律师回答了该问题

徐卫东律师2015-06-29 21:33

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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追问：您好，协商的话一般个人承担比例为多大？
是否可以和B公司协商降低罚款额度，这个是否也可以申请仲裁
110网律师2015-06-29 22:07

员工有重大过错，导致严重损失的，单位可以追偿。员工认为有客观或第三人原因的，可以劳动仲裁或诉讼

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北京石建伟律师团队律师2015-06-30 10:44

协商不成申请劳动仲裁

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赵剑律师2015-06-30 16:06

您好，可以申请劳动仲裁维权

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