关于孕妇公司停税问题？ 本人怀孕7个多月了，因为公司的GMP证被没收，被逼停产，公司几位股东决定从次月开始把地税停了，员工的社保也停了，但是没有给我们解除劳动合同，说让我们休息3个月，10月份再给我们续约，但是我到次月一直缴生育险11个月，还差一个月就可以享受到生育津贴，还有我9月份要生孩子，9月份刚好公司把社保地税都停了，那意味着这个月不但没有社保更加没有这个月的产假的工资，休息3个月期间，公司只补2000给我们~那么我是孕妇，属于特殊群体，怎么可以保障自己最大的利益呢？从什么法律途径来呢？