法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
在用人单位有劳动关系,没有用工合同文本,因一个简单乘客个人投诉
在用人单位有劳动关系,没有用工合同文本,因一个简单乘客个人投诉 在用人单位有劳动关系,没有用工合同文本,因一个简单乘客个人投诉,用人单位采取停班,违法解除劳动关系,是否合理合法,应这样维权或赔偿有关损失
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2015-06-29 09:28
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-06-29 09:30
及时投诉到劳动局
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
有事实劳动关系,用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
3个回复
未与用人单位签订劳功合同,但产生事实劳动关系,现用人单位裁员,我可以要求赔偿吗?
6个回复
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元,否则将解除其劳动关系,是否合法?
5个回复
用人单位未签劳动合同,需要提前30天通知解除劳动关系嘛?
5个回复
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
2个回复
在没有签定合同的情况下,用人单位扣除一个月工资是合法的吗
5个回复
你好,律师。我厂是一个小企业,没有签订劳动雇佣合同,不过在用工之前以和该员工达成口头
1个回复
我们单位是一个小点承包制,大约十五六个人。一年没有给我们签合同
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点