童云清律师 VIP2009-06-14 16:32

 鉴定之前按原来工资发给停工留薪工资，六级赔偿14个月伤残补偿金。解除合同的发给一次性医疗补助金和一次性就业补助金，两项各省规定不一。

1.《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付.在劳动能力鉴定之前
进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用由企业承担.
2.如果企业没有给你交纳工伤保险金需要按照一次性赔偿计算.
六级伤残的为赔偿基数的6倍.
赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

你应当申请工伤认定并享受工伤保险待遇。

如属实，六级伤残解除合同至少赔偿20万。

必须在一年之内申请仲裁，否则丧失仲裁时效。