律师，您好！我是13年3月份到天津一家分公司实习，当时分公司还未有营业执照，只有一个办公地点 律师，您好！我是13年3月份到天津一家分公司实习，当时分公司还未有营业执照，只有一个办公地点。14年发13年的年终奖时，他是按照12个月给算的，说多给我2个月的，不让我对别人说起。15年3月离职，14年的年终奖说让我把13年多发半年的钱，给他退回去。我应该怎么办呢？14年6月19分公司拿的营业执照，在10月份初次去办理员工合同备案时，劳动合同日期签署的是14年9月19。请问一下，从营业执照日期算起，多久必须要给员工签合同备案？有无硬性规定？多给员工上1个月保险，结果公司让我自己出这一部分钱？合理吗？