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您好，我在单位工作十年。由于换新领导，新领导挤兑我，把我从负责人岗位换成技术员岗位但是还在她下面
您好，我在单位工作十年。由于换新领导，新领导挤兑我，把我从负责人岗位换成技术员岗位但是还在她下面 您好，我在单位工作十年。由于换新领导，新领导挤兑我，把我从负责人岗位换成技术员岗位但是还在她下面，我不同意这样的安排。岗位名称有变动。公司没有听取我得不同意，直接公布我变技术员的消息。公司在未经我允许的情况下变动是违法的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-06-26 17:31
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-06-26 17:31
已有5位律师回答了该问题
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如果劳动者未违反公司规章制度，则一般不允许变动。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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调岗应当具备合法合理性。 具体事宜与律师约谈或者微信联系！
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你可以直接走劳动仲裁。
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向劳动监察大队投诉
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