无理由放假逼我自己辞工 律师您好，我于2010的9月份加入一个模具厂做设计工作，没社保而且签劳动合同的时候给我的是一份没有填写任何资料的劳动合同，至今有半年多了，于今天也就是2011年3月28日，收到老板的通知说我放长假，每月只有东莞最低工资可以领取，也就是1100元每月，入厂时候和厂方谈好是三千多一月，现在以莫名的事情要我停职留薪，（据说厂方可以以工厂无事情可做让员工停职，但现在厂方还是有不少工作可以做的,厂方这么做是想逼我写辞工书辞工）请问我要怎么样维护我的合法权益呢。