劳动纠纷
14年8月份对于老板一开始说批假，后来又说不行。一气之下我自动离职了
14年8月份对于老板一开始说批假，后来又说不行。一气之下我自动离职了 14年8月份对于老板一开始说批假，后来又说不行。一气之下我自动离职了，15年2月份去讨工资，他就以我自己离开而没有回来为借口不给我一分工资，这是一个永康市的小厂，在那里上了半年多没有签订劳动合同，仗着他的社会关系不错对我说不服气就去劳动局告他，老板以各种理由不给我的8000工资，请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2015-06-24 21:38
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您好，未签劳动合同、随意扣工资、加班不付工资、不缴纳社保、违法开除等属于违反劳动法行为，可劳动监察投诉或申请劳动仲裁等，根据具体情况主张双倍工资、补缴社保、加班工资、双倍经济补偿金、代通知金等，建议直接请律师提供帮助维权。
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