我在单位连续工作了11年，我与公司是无期限的合同工，现在我的病假请了5个月

合同纠纷

我在单位连续工作了11年，我与公司是无期限的合同工，现在我的病假请了5个月我在单位连续工作了11年，我与公司是无期限的合同工，现在我的病假请了5个月，公司给我的是80%的计算工资，是否满8年后我能要求100%的工资呢？我该怎么做？

问题状态：已过期
提问人：房律师（上海）
提问时间：2015-06-23 11:12

已有3位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2015-06-23 11:39

可以劳动仲裁

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110网律师2015-06-23 11:21

是应按照100%支付，但是病假工资的计算基数为正常工资的70%，且对于高薪病假员工，可以按照本市的平均工资支付。

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李军律师2015-06-23 14:08

单位应100%支付给你。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨。

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