1、单位支付的工资不能低于当地最低工资标准；
2、你可以到单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。

如在上海，不能低于当地最低工资标准1280元。

上海多年劳动执业律师为你解答：
公司的做法是违法的，公司支付的工资不能少于当地的最低工资标准。苏州最低工资标准960元/月，最低工资标准不包括加班工资。
你可以依法提起劳动仲裁，保留好相关证据，如果证据齐全的话，你可以获得的赔偿包括：1、周六日的双倍加班工资2、未签订书面劳动的双倍补偿。3、公司为你补缴社保.4、单位为你补发工资