合同纠纷
关于与公司签订劳务合同的问题
关于与公司签订劳务合同的问题 本人刚入新公司，希望社保福利这一块可以折现，首先请不要答复政策什么的，因为原本劳动合同的话这一块是必须缴纳；但如果签订劳务合同似乎可以自由规定，即在合同上约定工作内容与待遇内容，待遇这一块直接将社保算入，请问这样行得通吗？对公司、对个人会有什么影响？
问题状态：已过期
提问人：sakomi……（上海－普陀区）
提问时间：2015-06-17 21:51
提问人：sakomi……（上海－普陀区）
提问时间：2015-06-17 21:51
已有2位律师回答了该问题
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这样是违反法律规定的。单位仍有缴纳社保的法定义务。
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你好，该约定不能免除单位的缴纳社保的义务，约定无效，对个人对单位都面临着风险，这一块的政策也是法律的强制性规定
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