培训机构是否存在问题？是否违约金都需由我本人承担？ 我是今年即将毕业的大学生，大四时某软件培训机构到学校进行招聘，对学生进行订制培训，通过考核后需和订制企业签约。当初找招聘协议为通过考核需和订制企业签约2年并工作满两年，否则将缴纳违约金6000元给培训机构。但是通过考核和公司签约时，违约金变成8000，我们培训生当时也是进退两难，于是和企业签约。现在准备提前申请离职，但是公司却提出要交8000违约金，我认为培训机构当时在对我们进行招聘时存在一定程度的欺骗行为，致使这种情况的发生，所以准备通过法律途径解决。现在想让各位律师人事给一些看法和建议，本人不胜感激！