我在一家公司做缝纫工，4月24号进公司的时候说试用期为一个月 我在一家公司做缝纫工，4月24号进公司的时候说试用期为一个月，在做的这一个月内感到不适可以提前三天跟车间组长说报告，三天后写书面离职给车间组长 主任签字即可离职，在做得的钱可以全部拿到，过一个月后就按合同程序走。但我在没到一个月的时候提前三天跟组长讲，她说可以  下午的时候她跟我说主任不同意。三天过后我拿离职申请给组长签字 ，她说要经过主任的的同意然后拿给她签。当天我去跟主任解释情况 :在里面做有些不适应和其他原因 真的做不下去，再加上家里有事情要我回去，过了一会组长也进来他们说叫我回去好好考虑一下  我说已经考虑好了  但他们还是不签字 叫我回去给我两天时间考虑。当天我只好回家  过了两天后我拿纸条再去找主任签字  当天主任同意了但没签字 叫我拿去给组长签然后他签。我拿给组长  当天组长不愿签字，我怀疑组长故意整我 因为和我一同来的同事去跟她离职她签字  为什么不给我签字？公司里人事部也找过 就没给我满意的回答  ，当时我真的很恼火。所以家里有事情就回老家了，事办完后我回来，6月15号的时候我再拿之前写的纸条找组长签字  这次她同意签名了 但要把写离职的日期改了，还有离职要扣500块钱 ，不来上班每天要扣80块钱，当时我就很无奈  。她说的跟我刚刚进厂的时候说的完全不一样，怎么办呢，我能通过那些手段维权？