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 劳动纠纷

我在一家公司做工资核算,之前因为核算错误导致一部分人工资多发

我在一家公司做工资核算,之前因为核算错误导致一部分人工资多发 我在一家公司做工资核算,之前因为核算错误导致一部分人工资多发,现在还有5000左右未追回,现在想要离职,已经提出满了30天,但领导拿未追回欠款的事拖着不让走,也没有说出具体解决方案,请问这时侯我能直接走人吗离职会被处理成辞退吗?
问题状态:已关闭
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2015-06-15 00:40
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