合同纠纷
石律师，您好，我现在处于哺乳期，但是合同已于2015年6月4日到期
石律师，您好，我现在处于哺乳期，但是合同已于2015年6月4日到期 石律师，您好，我现在处于哺乳期，但是合同已于2015年6月4日到期，我已于2015年6月5日休完产假，并于2015年6月8日正式上班，可公司要给我调动岗位，我不想去，该怎么办？（合同还没续签，生育险生育津贴都还没办呢，苦恼
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-14 14:37
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-14 14:37
已有4位律师回答了该问题
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协商不成，申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁
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如果经过培训你仍不能胜任原职位，才可以调动。否则单位是违法的，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉。
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