职工因工致残被鉴定为5级伤残的，如保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，为本人工资的70%。

如果有工伤保险 那么由社保基金支付；如果单位缴纳保险，那么应该单位赔偿。