你好，你可以选择进行劳动仲裁

如果确实有事可以请假,要是实在不想干了,那就和单位协商,否则给单位造成损失你是要负责的,至于扣工资虽然不合法,但双方都有问题,即便打官司也没有多大意义

不可以。