可以要求未签合同的双倍工资及补社保。

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿以及补缴保险。

可以索要双倍工资

你好，1、关于劳动合同，如果你已经签订，仅仅未交付给劳动部门备案，则不能以此要求支付赔偿金，但就未给付你劳动合同，可以要求给付，或者向劳动部门进行投诉，对你造成损害的一并要求赔偿。
2、关于单位未交付保险，你可以以此与单位解除劳动合同，要求单位补缴，并要求支付经济补偿金，逾期不支付的，经劳动部门责令，可以对单位进行处罚。

你们公司已经跟你签了合同了，所以，你主张双倍的工资是得不到支持的，不过，可以要求补交社保。
也别去提什么仲裁了，只有五个月的社保，麻烦。