劳动纠纷
单位没有签订劳动合同，也没有帮购买保险，能要求赔偿吗？
单位没有签订劳动合同，也没有帮购买保险，能要求赔偿吗？ 14年1月入职，试用期三个月，当时口头约定试用期帮买保险，一直没有签合同，15年6月才知道没有帮忙购买保险（因工资很低，当时一直以为是单位全部帮交的）。没有签合同没有买保险，工资一直也没有提，感觉是被欺骗了。6月底离职，请问能要求得到赔偿吗？大概是怎么计算？
问题状态：已过期
提问人：梁宏明（广西－南宁）
提问时间：2015-06-10 18:23
提问人：梁宏明（广西－南宁）
提问时间：2015-06-10 18:23
已有1位律师回答了该问题
-
是可以的。但是你需要提供你工作的相关证明，工资领取的有关凭证等等。要根据你每月的工资来计算相应的补偿金的。
追问：有一张聘用人员向领导的请示，有单位盖章，没有工资单，是转账到卡上的。社保可以要求他们补交那一年半的吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 单位六年未买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？赔偿金额过大，是不是很难执行下来？ 3个回复
- 没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿 6个回复
- 关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？ 4个回复
- 我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿 6个回复
- 农民工在用工单位签订了劳动合同，为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定 4个回复
- 在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有 0个回复
- 没有签订劳动合同和购买保险，辞职后能要赔偿吗？ 3个回复
- 个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不 2个回复
