高飞律师 VIP2011-03-18 09:24

若仍在原单位工作的，而且又没有签订劳动合同的，是可以要求双倍工资的。

现在仍然在工作，而且又没有签订劳动合同的话是可以的。

表述不清

针对你的问题答复如下：

    1，现在仍然在工作，而且又没有签订劳动合同的话是可以的。
    2，申请劳动仲裁的时效一般是一年，从发生劳动争议之日起计算。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

不行的，超过仲裁时效。