你好，我在一家外资公司任职副总职位，劳动合同职位是生鲜副总，签订的无固定期限合同 你好，我在一家外资公司任职副总职位，劳动合同职位是生鲜副总，签订的无固定期限合同，现在公司在工作中挑我毛病，现在公司准备把我调到其他部门，而且是强行的，我如果坚持不同意有可能就会被解聘，这符合劳动法吗，这是不是公司没有旅行劳动合同，如果因为这样被解聘我可以通过法律手段争取到赔偿吗