违法解除的话，按工龄的两倍计算。

1、首先要确保能够定性为违法解除，而且有证据证明工龄是连续的。
2、违法解除的，要看你的工资数额是否超过上海平均工资的三倍的：
a、如果超过的，则按三倍的工资的24个月；
b、如果没有超过的，则按平均工资支付你32个月。
 
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1、经济补偿金金是按照你的工龄，每满一年支付一个月；
2、单位解除员工，必须有合法的依据，否则属于违法解除，单位应当支付你赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。