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您好，是这样的(我在东莞工作，3月8号进厂当时签了份协议，我随便看了下，要做满半年才可以辞工，等等
您好，是这样的(我在东莞工作，3月8号进厂当时签了份协议，我随便看了下，要做满半年才可以辞工，等等 您好，是这样的(我在东莞工作，3月8号进厂当时签了份协议，我随便看了下，要做满半年才可以辞工，等等。合同没有，社保也没有，我现在身体不适,想和老婆回家看病，辞工书已交一个星期了，公司的答复是要么请假回家，要么扣20天工资走人，该怎么解决问题
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-09 18:42
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-09 18:42
已有1位律师回答了该问题
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你们约定只能满半年才能离职违背了法律的强制性规定，是无效约定，你可以离职，若转正了提前30日通知公司，若在试用期提前三日通知；当然如果实在是急，也可以告知公司后就离职。
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