合同纠纷
劳工合同没签 工龄少我九个月
劳工合同没签 工龄少我九个月 您好，我想咨询一下：我工作五年了，但是单位只跟我签了一年合同，其余四年没签但保险一直都有，不签合同合法吗？现在我想更换工作单位，原单位应支付我双倍工资吗？我2006年3月份到原单位参加的工作，当时承诺当月签订劳动合同，但06年11月份才签订，工龄就耽误了9个月，我应该怎样维权？ 签订一年的劳动合同适应期不应该超过几个月？
问题状态：已过期
提问人：justin……（山东－青岛）
提问时间：2011-03-16 14:27
提问人：justin……（山东－青岛）
提问时间：2011-03-16 14:27
已有3位律师回答了该问题
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1 不合法，双倍工资已过时效，而且公司为你缴纳了社保，不会获得支持，
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08年以前没有双倍工资赔偿一说。
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1、不签合同违法，单位应当支付你08年2月至今的双倍工资；
2、你可以到劳动监察投诉也可以申请劳动争议仲裁；
3、合同不满一年，试用期不超一个月。
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