用人单位无权解雇处于哺乳期内的员工，已属违法解除。至于工资发放形式，涉及赔偿金计算的基础，现金发放时，您有无签署收条，建议拍照取证。

公司不能在员工哺乳期解雇员工。你可以申请劳动仲裁维权。

你不要按照公司的要求去给客户包红包；只要你不存在严重违纪或者给公司造成重大损害的行为，公司解除你的话违法，可以要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系。

你好，你没有过错的话公司是不能解雇你的。如果贵公司真的要用包红包的借口来解雇你，你可以申请劳动仲裁。遇到这种上司不能太软弱，要学会保护自己，中国的劳动合同法还是很公平正义的！

公司要求违法。你可申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

送红包属于违法行为，你可以拒绝，公司不能以此为理由解雇你。
而且你目前属于哺乳期间，公司解雇属于违法解雇。
你可以要求继续履行劳动合同或者要求赔偿金。

若是违法解除，应当支付工龄的两倍赔偿金。