高飞律师 VIP2011-03-16 09:03

劳动局工伤科申请认定。

出事后一年内申请工伤认定、伤残鉴定。

你所说的事主是指的单位还是事故方？如果是工伤的话，应去劳动部门申请工伤和伤残等级鉴定的。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你爸缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你爸应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你爸或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 
      4， 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

由劳动合同的，劳动局工伤科申请认定、鉴定；没有合同委托律师办鉴定，联系我

应当赔偿，先做工伤认定。。。。

1：只要你有证据证明你父亲和用人单位存在劳动关系如：工牌、工服、办公室钥匙、工资表等任何能证明你父亲在单位上班的证据，就可认定劳动关系。
2：工伤鉴定建议你向当地劳动仲裁咨询，他们会告诉你在哪里去做。