如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

在工作时间、工作场地、因工作原因遭到暴力伤害，可以认定为工伤。你可要求单位申请工伤认定，若单位不同意，可自行申请。

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇的，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉要求用人单位支付医药费，误工费等费用的！

可以依不同的法律关系提出请求，但仅能选择其中一个：

1）依据劳动法律关系，申请工伤；

2）依据侵权法律关系，提起生命权、人身权、健康权之诉。

个人建议寻工伤途径。