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您好，我现在是在哺乳期，去年怀孕因为先兆流产歇了三个月，今年歇完产假
您好，我现在是在哺乳期，去年怀孕因为先兆流产歇了三个月，今年歇完产假 您好，我现在是在哺乳期，去年怀孕因为先兆流产歇了三个月，今年歇完产假，因腰痛又歇了三个月病假，现在单位要求去指定医院检查，如果不去检查，单位有权解除劳动合同吗？如果解除劳动合同，补偿金怎么算？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-06-07 21:32
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-06-07 21:32
已有4位律师回答了该问题
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具体需要看证据综合判定分析
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，病假期间用人单位不得解除劳动合同。解除合同需要向劳动者支付经济赔偿金
追问：您好！请问单位让去指定医院做检查，可以不去吗？如果不去单位有权解除劳动合同吗？追问：单位要求歇长期病假，必须是三级三甲医院，我就是在三级三甲医院里看的，单位还要求去另一家三级三甲医院，我可以拒绝不去吗？回答：可以拒绝 -
认定为病假的话，单位无权解除合同，解除的话应当支付赔偿金
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