合同纠纷
毕业后，公司未按毕业时间办理入职
毕业后，公司未按毕业时间办理入职 自2010年3月份在公司实习，部门领导同意毕业后录用（口头同意，但每月有工资条），学历证书是6月多下发，拿到证书后就咨询公司人力部门如何办理入职，人力部门人员相互推脱，导致10月份才正式签订劳动合同，请问可以要求公司补偿6月至10月份的工资和社保吗？求解中，谢谢大家！
问题状态：已解决
提问人：加加拉拉（上海－徐汇区）
提问时间：2011-03-15 11:12
提问人：加加拉拉（上海－徐汇区）
提问时间：2011-03-15 11:12
-
1、学历证发证的时间，以及你6月份单位就开始在单位工作的证据；
2、你可以主张未签定合同期间的双倍工资。从7月-10月的工资。
3、补缴纳在职期间的社保。
已有6位律师回答了该问题
-
可以要求补毕业后到签订正式劳动合同期间的工资及社保。
-
你好！
可以6-10月份的双倍工资以及补缴社保。
如需律师提供法律帮助可来电15800530662，资深律师帮你维权. -
你和单位虽然是10月签订劳动合同，但3月份确立劳动关系，故你可以要求公司补发工资和保险。
-
可以。
-
可以要求补毕业后到签订正式劳动合同期间的工资及社保。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工提出辞职后公司不配合办理手续，拖延时间 3个回复
- 请问 公司以快递形式发出 开除通知书，上面 写的在3天内来公司办理手续，开始计时的 时间 是以收件人 1个回复
- 要办理离职了 公司要压一个月工资 补交保险 2个回复
- 办理驾驶证时间 1个回复
- 办理驾驶证时间 0个回复
- 见习期6个月 公司不续签的话 应提前多少时间告知 3个回复
- 公司房屋办理过户,应在哪里办理 1个回复
- 公司由中介代为转让后为办理税务注销手续原企业法人怎么办 1个回复
