劳动纠纷
工作岗位存在安全风险，劳动者可以解除劳动合并获得经济补偿吗？
工作岗位存在安全风险，劳动者可以解除劳动合并获得经济补偿吗？ 工作岗位存在安全风险，劳动者可以解除劳动合并获得经济补偿吗？l
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2015-06-07 08:18
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2015-06-07 08:18
已有3位律师回答了该问题
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可以的！这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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答:可以。
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可以要求经济补偿金
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