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 劳动纠纷

您好,我公司因工2014年7月4日一手指受伤,经劳动局相关部门鉴定为十级伤残

您好,我公司因工2014年7月4日一手指受伤,经劳动局相关部门鉴定为十级伤残 您好,我公司因工2014年7月4日一手指受伤,经劳动局相关部门鉴定为十级伤残,2015年4月份得到通知,在工伤鉴定期,病假区满后,公司多次通知其上班,她巨不上班,也未请事假,公司根据劳动法,给她与连续旷工记,因其旷工时间太长,我公司可以按照劳动法将其除名吗?她现将公司告上劳动仲裁,公司该怎么办?
问题状态:已关闭
提问人:ask201……(山西-晋城)
提问时间:2015-06-06 22:35
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