劳动纠纷
怎么样算 非法限制人身自由的手段强迫劳动
怎么样算 非法限制人身自由的手段强迫劳动 公司将我从行政文员调到生产这边，做品质与生产的文职工作，称其为一个职位，公司给我工作交接单中每一件事情标上时间或者一个时间对应几件事情，要求我签字，这算不算非法限制人身自由？
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提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-06-06 14:32
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