您好，那就医治，出院后双方协商赔偿事宜。

根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第11条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。再根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。你家作为雇主，对小工承担赔偿责任，但是，该工人自己存在过错的，也应当自己承担部分责任。