齐志龙律师 VIP2015-06-05 20:59

具体需要看法律关系

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

需要结合具体的案情确定的

你好，可以要求认定为工伤，并主张索赔。工伤不以劳动者有过错为前提，如需帮助可以委托律师介入

先认定工商，由施工单位承担工伤责任。

单位承担责任，胜算较大。

你好，应当先做工伤认定然后申请劳动仲裁。